Unternehmens-Einblicke und Fachartikel zum Thema Coaching und Selbstführung
Resilienz ist für Führungskräfte und Einsatzkräfte eine Kernkompetenz: die Fähigkeit, in belastenden Situationen handlungsfähig zu bleiben, sich von Herausforderungen zu erholen und aus Rückschlägen gestärkt hervorzugehen. Die Positive Psychologie ergänzt
Säulen, Stufen, Faktoren, Facetten, Bambus- Prinzip??? Wir schaffen heute Klarheit im Dschungel der Modelle und Theorien zur Resilienz! Resilienz ist in aller Munde. Sie „grassiert“ und erscheint „als psychotechnisches
Coaching Insights: Der Versuch einen fließenden Prozess greifbar zu machen. Erster Teil. In der Führungskräfteentwicklung erleben wir, dass Menschen sich von Coaching konkrete Leadership– oder Managementtools für ihre individuelle
Human Performance Optimization (HPO) stößt oft bereits am Start an ihre Grenzen. Den Sieger erkennt man am Anfang heißt es im Performancecoaching oft. Selbstoptimierung hat ihren Platz. Wenn uns jedoch
…und Amateure versuchen alles allein. Führungskräfte und Menschen in Einsatzberufen stehen täglich unter Druck. Sie treffen schnelle Entscheidungen, tragen Verantwortung für Leben und Sicherheit – und das oft unter extremen
Gewohnheiten formen Charakter – Ein zeitloses Prinzip moderner Führung „Wir sind, was wir wiederholt tun. Vorzüglichkeit ist daher keine Handlung, sondern eine Gewohnheit.“ Was Aristoteles vor über zwei Jahrtausenden
