Unternehmens-Einblicke und Fachartikel zum Thema Coaching und Selbstführung
Praktischer Leitfaden für Führungskräfte und Trainer: Wie sich MRT‑Prinzipien (Master Resilience Training) kontextgerecht für Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst adaptieren lassen — mit konkreten Übungen, Implementierungsstrategien und Evaluationsempfehlungen. TL;DR? Bottom
Schwerpunkt setzen und priorisieren sind in der inneren und äußeren Führung essentielle Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Selbst große Manager und CEO‘s, wenngleich sie Profis im Lenken und Entscheiden zu sein
Resilienz ist für Führungskräfte und Einsatzkräfte eine Kernkompetenz: die Fähigkeit, in belastenden Situationen handlungsfähig zu bleiben, sich von Herausforderungen zu erholen und aus Rückschlägen gestärkt hervorzugehen. Die Positive Psychologie ergänzt
Säulen, Stufen, Faktoren, Facetten, Bambus- Prinzip??? Wir schaffen heute Klarheit im Dschungel der Modelle und Theorien zur Resilienz! Resilienz ist in aller Munde. Sie „grassiert“ und erscheint „als psychotechnisches
Coaching Insights: Der Versuch einen fließenden Prozess greifbar zu machen. Erster Teil. In der Führungskräfteentwicklung erleben wir, dass Menschen sich von Coaching konkrete Leadership– oder Managementtools für ihre individuelle
Human Performance Optimization (HPO) stößt oft bereits am Start an ihre Grenzen. Den Sieger erkennt man am Anfang heißt es im Performancecoaching oft. Selbstoptimierung hat ihren Platz. Wenn uns jedoch
